“優青春，特自信”優特科技2022屆校園招聘簡章
優特科技2022屆校園招聘簡章
一、公司介紹
珠海優特電力科技股份有限公司專注安全管控30余年，為電力、軌道交通、石化、冶金等行業提供工業安全及智能化解決方案，公司集研發、制造、銷售與工程服務于一體，產品涉及安全管控、綜合自動化、輔助系統、智能用電等領域。
榮譽：國家火炬計劃重點高新技術企業、國家火炬計劃軟件產業基地骨干企業、國家知識產權示范企業、廣東省政府質量獎、廣東省企業技術中心、博士后科研工作站等100多項國家級或省級榮譽。
業績：核心產品市場占有率近50%，產品遍布中國31個省市自治區、北美、東南亞、非洲的23個國家和地區，近50000多個工程現場應用，并成功應用于奧運保電、三峽工程、世博會變電站、西電東送等多項國家重點項目中。
實力：擁有員工1500多名，技術人員占比78%；注冊資本32760 萬元，總資產超15億元，6萬平方米的現代化科技園；550余件有效授權專利，3項國際領先，5項國際先進，5項國內領先。
發展：公司一直保持不低于銷售收入的10%作為研發投入，用于產品創新及人才培養，近5年研發投入比例約17%；無論國際環境及國內市場如何風云變化，公司業績始終保持穩定持續增長，近幾年增速達25%。
品牌理念：
公司使命：用安全和智慧構建美好生活
公司愿景：做智能安全技術的引領者
核心價值觀：客戶第一、團隊合作、持續創新、開放進取、勇于擔當、正直陽光
人才理念：
選人：道相同，能干事，敢擔當，善協作，夠堅韌；
育人：持續學習，學以致用；打造學習型組織；
用人：人事相宜，科學激勵；給年輕人更多機會。
二、培養與發展
科學的培養體系
公司注重人才的培養和發展，建立了一套科學的員工培養體系，幫助邁出校園的同學完成學生到職業人的角色轉變，快速成長為公司的技術核心與骨干人才。培養體系內容包括但不限于：成熟的1v1導師制、個性化的輔導計劃、多樣化的培訓方式、豐富的培訓資源及經過專業認證的講師團隊等。
成熟的職業發展體系
公司建有成熟的職業發展體系，為各個崗位提供了多元化發展通道。員工根據自己的特點可以選擇技術或管理發展通道，最終均能通過崗位晉升或任職資格等級提升，對應提高自己的薪酬和福利待遇，如技術通道T6級的員工待遇等同行政管理通道的高層管理者。
對于研發人員，發展通道有資深技術專家、項目管理、行政管理等；對于技術工程師，經過兩年半左右的現場培養和鍛煉期后，可通過公司內部雙選會選擇適合自己的發展方向，如：工程管理、銷售管理、研發、市場、產品規劃等多個方向；
對于調試工程師，既可以選擇調試專家方向，在自己喜歡的省市長期發展，也可以選擇本部工程管理或銷售管理的崗位。技術工程師和調試工程師是公司其他崗位人才培養的重要資源池。
三、薪酬福利
業內極具競爭力的薪酬，除此還有研發項目獎金、調試工程獎金、年終績效獎金，以及優秀團隊或個人獎、創新獎、金點子獎、合理化建議獎等等，總價值超過四千萬的獎勵；
7險1金（法定的五險一金，另購買額外的商業意外險和提供疾病附加險優惠方案）；
5天7.5小時工作制；
公司擁有獨立園區，舒適的員工宿舍；
明亮衛生的餐廳環境，可自助式選餐；
定期全員體檢；
固定的員工文化活動經費；
公司組織的各項體育、休閑、文化、娛樂活動；
節日紅包，高于法定標準的帶薪假等。
四、招聘流程及時間安排
簡歷投遞：選擇意向職位進行投遞 9月2日起
網申地址： https://www.ut.com.cn/RecruitmentPositions/index.aspx?lcid=3
空宣安排：全面介紹公司及各招聘崗位特點 點擊鏈接即可觀看
空宣鏈接： https://live.shixiseng.com/preview/3492
在線筆試：部分職位有筆試環節，請留意短信或郵件通知 9月中旬
面 試：一般設置兩輪面試，請留意郵件或電話通知 9月中下旬
錄用通知：向符合錄用條件的同學發放校招offer 9月下旬-10月
提示：同學們可以尋找在優特工作的學長學姐或小伙伴，獲取TA的校招內推碼（員工工號），在投遞簡歷時注明，成功率會更高哦。另外提醒大家，簡歷越完整，越容易抓住面試官的眼球。
五、招聘需求